x3d株式会社 代表取締役 ／ 組織AI教育理論研究者（a.k.a. AIのすけ先生）
「AIを使えるようにする」のではなく、「組織がAIで変わっていける」状態をつくる。 ——その教育設計を、理論と1,500社の現場の両輪で探究しています。
専門領域
武石幸之助は、企業・組織がAIを使いこなせるようになるための教育設計と組織変革を専門とする研究者・実務家です。とりわけ、AI導入が「一部の詳しい人だけのもの」で止まらず、組織全体に根づくための条件を、理論と現場の双方から体系化してきました。
主な専門領域は次のとおりです。
- 組織AI教育の理論構築（マインド・スキル・インフラの3軸による設計）
- 経営層・幹部・現場それぞれに対するAI人材育成プログラムの開発
- AIを起点とした業務改善・新規事業創発・組織変革（AIX／AI Transformation）の支援
提唱する理論
武石は、組織がAI活用に挫折してしまう原因を「ツールの使い方を教えるだけで、人の意識と組織の土台が置き去りにされること」にあると捉え、独自の教育理論を体系化しています。
- x3d式 組織AI教育3軸理論 … AI活用の成否を「マインド」「スキル」「インフラ」の3つの軸でとらえる設計思想。どれか一つでも欠けると、組織はAI活用の「谷」を渡りきれない、という考え方に基づきます。
- AI活用ベース教育 … マインドセット、スキルセット5段階理論、インフラ理解を一体として届ける、組織AI教育の土台となるプログラム。
- x3d式 絶対に挫折させないAIシリーズ … 上記理論を実装した、企業向けの体系的な研修プログラム群。
これらの理論は、机上の枠組みではなく、後述する1,500社の支援現場での検証を通じて磨かれ続けています。
経歴
- 2002年 慶應義塾大学 環境情報学部 卒業
- 2005年 東京大学大学院 修了（コンテンツ生成マネジメントを研究）
- 同年 株式会社サイバーエージェントにPM・ディレクターとして入社。アメーバブログ、アメーバピグの立ち上げに携わり、アメーバ事業本部長を務める
- 2011年 DX支援・AI人材開発支援を手がける株式会社ワンオブゼムを設立。システム開発事業を日本およびベトナム・ハノイで展開
- 2016年 AI開発支援を開始
- 2023年 AI時代の本格的な到来を受け、x3d株式会社を設立
- 現在 全国1,500社以上の経営者・幹部に対し、各種AI教育プログラムを提供
支援先には、パナソニック株式会社、小野薬品工業株式会社、サツドラホールディングス株式会社、トヨタ自動車グループ、株式会社きんでん、株式会社ONE COMPATH など、業種・規模を問わず多くの企業が含まれます。
所属学会・対外活動
- 教育工学会
- 人工知能学会
- 情報処理学会
研修登壇、経営者向けマンツーマンコーチング、メディア寄稿などを通じて、組織AI教育の知見を広く発信しています。 （登壇・寄稿・受賞歴：【要記入＝EEAT強化のため、確定分を随時追加】）
お問い合わせ・ご相談
組織のAI教育・AIトランスフォーメーションに関するご相談は、x3dお問合せよりお気軽にお寄せください。