問題解決型 AI人材育成ゲーミフィケーションプログラム

生成AIゲーミフィケーション演習プログラム
「生成AIマネジメントゲーム®」

研修を受けて終わりにしない。問題発見 → 問題解決 → 価値創造のワークフローを、実際の経営判断を通じて"体で覚える"。x3d 生成AIマネジメントゲーム® です。

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1,500社

x3d 累計支援企業数

約50社

本プログラム導入実績

5段階

AI活用法を体系で習得

主な実施先

パナソニック／金沢工業大学／明海大学ほか

なぜ、いま

AI研修を受けても、
"自分の仕事"では使えていない。

ツールの存在は知っている。デモも見た。それでも現場の意思決定は変わらない —— 多くの企業が直面する、AI教育の本当の壁です。

PROBLEM 01

知識は増えたが、判断が変わらない

座学では「使えるAIの知識」は得られても、自分の業務で意思決定する力までは育ちません。

PROBLEM 02

"効率化ツール"の枠から出られない

AIを時短の道具と捉えたままでは、事業や経営を動かす発想に転換できません。

PROBLEM 03

アイデア止まりで形にならない

研修で出たアイデアが企画書の中で眠り、実行可能性を検証する場がありません。

だから、知識を教えるのではなく「意思決定や問題解決そのものをAIで体験させる」設計にしました。

AIだけに頼って、
資本金2,000万円で
カフェ経営を
成功させてください。

— 受講者に渡される、たった一つのミッション

プログラムとは

全意思決定をAIとともに行う。

受講者はカフェ経営者として、開業から1年間の経営判断をすべて生成AIを駆使して下していきます。実務データを使わずに事業の一気通貫を体験できる、サンドボックス付きのロールプレイ型プログラム。楽しみながら、AIを「経営・事業を変えるツール」として使いこなす感覚が身につきます。

立地調査資金調達ネーミングメニュー開発内装見積ホームページ開設SNSマーケティング集客企画契約対応トラブル対応プレスリリース求人募集業績予測

これら全ての業務を、AIを相棒に意思決定していきます。

5段階の旅路

カフェ開業から1年間を、
5つのフェーズで体験する。

プログラム資料をダウンロード

開業準備

立地選定、事業計画、資金調達、ブランディング設計をAIと実行。

開店前マーケティング

SNS戦略、プレスリリース、ティザーキャンペーンを企画・実施。

イベント

グランドオープン

初日オペレーション、顧客対応、即時フィードバック対応を体験。

運営・改善

データ分析、メニュー改善、スタッフ育成、トラブル対応など。

イベント

1年後の経営判断

業績評価、次年度戦略立案、拡大 or 撤退の最終判断を下す。

横スクロールで全フェーズを確認できます

学習成果

受講後、受講者に何が起きるか？

AI活用の「判断軸」が身につく

どんな業務・判断にAIを使うべきか、自分で見極められるようになります。

効率化を超えた「価値創造」視点

AIを単なる時短ツールではなく、事業を変える武器として扱えます。

実行力と検証サイクルの習慣化

アイデアを形にし、検証し、改善するPDCAが体に染み込みます。

失敗を恐れず試せる実験場

実務ではできないリスクある意思決定も、安全に体験できます。

のすけ式 3軸理論との連動

このゲームで、3軸すべてが同時に伸びる。

マインド・スキル・インフラの3軸すべてに働きかける設計です。

STEP1

LITERACY

リテラシー

STEP2

OPERATION

オペレーション

STEP3

WORKFLOW

ワークフロー

STEP4

BUSINESS

ビジネス

STEP5

INNOVATION

イノベーション

従来のAI研修との違い

従来のAI研修

知識インプット型

ツールの機能説明が中心

デモ視聴やハンズオン体験

「できること」は分かる

業務への適用は各自に委ねる

受講後のフォローなし

生成AIマネジメントゲーム

経験実践型

✓

実際の経営判断を体験

✓

全フェーズをAIで意思決定

✓

「どう使うか」まで体得

✓

業務適用力を直接養成

✓

振り返りと改善サイクル

理論的背景

のすけ式 3軸理論に基づく設計

AXIS 1

マインド

「AIで何ができるか」ではなく「AIで何を変えるか」の思考習慣を養います。

AXIS 2

スキル

プロンプト技術だけでなく、判断・検証・改善のサイクル全体を身につけます。

AXIS 3

インフラ

個人スキルに閉じず、チームで回せる仕組みとして定着させます。

マインド
×
スキル
×
インフラ= AI活用能力

3つの軸が掛け算で機能し、はじめてAI活用は組織に定着します。このゲームは、3軸すべてを同時に育てる設計になっています。

導入事例

約50社に導入いただいております

約50社

パナソニック、金沢工業大学、明海大学ほか

大手メーカー、教育機関、自治体など幅広い業種で導入

大手製造業

パナソニック株式会社

管理職向けDX研修

経営層から「AIを使う文化」の醸成を要望
実践型プログラムで意思決定プロセスが変化
受講後、業務でのAI活用率が3倍に向上

教育機関

金沢工業大学

学生向けキャリア教育

就職活動前の実践的AI体験として導入
「AIで何ができるか」から「何を変えるか」への転換
学生の起業志向が顕著に向上

教育機関

明海大学

全学部横断プログラム

文系学部の学生にもAI経営判断を体験させたい
専門知識不要で実務感覚を習得
学部を超えたチーム編成で実施し、高評価

中堅企業

製造業C社

次世代リーダー育成

座学研修では定着しなかった経験から導入
ゲーム形式で楽しみながら実践力を習得
受講者が自発的にAI活用提案を開始

プログラム選択肢

貴社の目的・対象に合わせて選べます

受講人数・期間・カスタマイズ度合いによって、最適なプランをご提案します。

軸1

対象者で選ぶ

どの階層・職種に実施するかで設計を変えます。

経営層・役員

経営判断への直接適用

管理職・リーダー

チームマネジメント視点

若手・中堅社員

実務への応用力強化

新入社員

AI前提のキャリア設計

軸2

形態で選ぶ

実施期間や運用スタイルを柔軟に設定できます。

1日集中ワークショップ

2-3時間 × 凝縮体験

標準

2日間合宿型

振り返り重視の深掘り設計

4週間オンライン分散

業務と並行して実践

カスタム設計

貴社専用シナリオ作成

受講人数・業種・目的に応じて、最適なプランを設計します。

提供形態

4つの提供パッケージ

ライト

1日 / 10-30名

基本シナリオでの体験。初めての導入におすすめ。

スタンダード

2日 / 20-50名

振り返りと改善サイクルを含む標準プラン。

プレミアム

4週間 / 制限なし

業務と並行して実践。実務適用まで伴走。

カスタム

要相談

貴社専用シナリオ・業界特化設計も可能。

※ 料金について： 受講人数・期間・カスタマイズ度合いによって変動します。まずはお問い合わせください。

よくあるご質問

はい、問題ありません。プログラムは「AIを使ったことがない」前提で設計されており、基本操作から丁寧にサポートします。むしろ、知識ゼロの状態から実践することで、純粋な「使いこなす感覚」が身につきます。

ChatGPT等の生成AIツールのアカウント作成をお願いしています（無料版で可）。それ以外の事前学習や準備は不要です。当日、すぐに経営判断の体験を始められます。

はい、可能です。対面・オンライン・ハイブリッド、いずれの形式にも対応しています。オンライン開催の場合も、グループワークや振り返りをしっかり実施できる設計になっています。

シナリオの業界特化（製造業版、小売業版など）、対象階層に応じた難易度調整、実施期間の延長・短縮、自社課題を組み込んだ独自テーマ設定など、柔軟にカスタマイズ可能です。

スタンダードプラン以上では、受講後1ヶ月間のオンライン相談窓口と、実務適用レポートのフィードバックを含んでいます。プレミアムプランでは、さらに伴走型の実装支援もご提供します。

はい。「のすけ式 AI活用ドリル」など、スキル習得型の研修と組み合わせると、知識と実践の両輪が回り、より効果的です。組み合わせプランもご提案可能です。

お問い合わせ

まずは、資料請求から。
導入のご相談も承ります。

貴社の課題・対象層・ご希望のテーマをお聞かせください。最適な構成と進め方を、x3dよりご提案いたします。

プログラム詳細資料をお送りします

インフラ・テーマのカスタマイズ相談OK

助成金の活用可能性もご案内します

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生成AIゲーミフィケーション演習プログラム「生成AIマネジメントゲーム®」

AI研修を受けても、"自分の仕事"では使えていない。

知識は増えたが、 判断が変わらない

"効率化ツール"の 枠から出られない

アイデア止まりで 形にならない