人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が令和8年8月3日に改正されました

厚生労働省の人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」が、令和8年8月3日に改正されました。AI研修・生成AI研修の設計に直接影響する変更が含まれるため、要点を3点に整理してお知らせします。

1. 「対象とならない訓練」が変更されました

本コースのDX化・GX化に関する訓練のうち、職業または職務に間接的に必要となる知識・技能を習得させる内容のもの、および職務の種類を問わず職業人として共通して必要となる内容のものが、助成対象外となりました。厚生労働省は対象外の例として「生成AIを利用するために汎用的なプロンプトの作り方を学ぶ訓練」「DXの概念、デジタル技術の概要、データ活用の考え方を学ぶ訓練」を示しています。一方で「生成AIを活用して商品提案書の構成案作成、文章生成、修正方法を学ぶ営業担当者向けの訓練」は、具体的な業務に直結する内容として助成対象の例に挙げられています。

あわせて、訓練内容に沿って対象労働者を選定しているかも確認されます。同じ訓練でも、その業務を担当する者を対象とする場合は対象、担当しない職種の者を対象とする場合は対象外という判定例が示されています。

2. eラーニングによる訓練の受講回数が制限されました

本コースで助成を受けられる訓練の受講回数は、同一の労働者につき一の年度で3回までですが、このうちeラーニングによる訓練は同一の労働者につき一の年度で1回までとなりました。年度は支給申請日を基準として4月1日から翌年3月31日までを指し、複数の実施方法を組み合わせて実施する場合も含まれます。

この回数に算入されるのは、令和8年8月3日以降に提出された計画届に基づく訓練の受講のみです。教育訓練機関との契約締結または申込が令和8年8月2日以前に行われている場合など、経過措置の対象となる場合があります。

3. eラーニング・通信制の経費助成上限が見直されました（令和8年4月8日）

これに先立ち令和8年4月8日には、eラーニングと通信制による訓練の1人1訓練あたりの経費助成の上限額が、中小企業30万円から15万円へ、大企業20万円から10万円へ見直されています。訓練の時間数にかかわらず、見直し後の上限額が一律で適用されます。

通学制訓練・同時双方向型の通信訓練を、eラーニングや通信制の訓練と組み合わせた場合も、見直し後の上限額が一律で適用されます。eラーニング・通信制による訓練は経費助成のみが対象で、賃金助成の対象にはなりません。

x3dの対応

今回の改正により、助成金の活用を前提とする場合は「受講される方の職務に、その内容がどう使われるか」までカリキュラムに落とし込むことが要件になります。x3dでは、助成金の活用をご希望のお客様に対して、標準構成をそのまま提供するのではなく、受講される方の職務に合わせてカリキュラムを個別に設計します。訓練実施機関として、カリキュラム・受講案内・実施証明などの資料をご用意します。

2023年のAI研修事業開始から2026年8月現在まで、当社の研修を助成金の対象として申請されたお客様から、不支給となったとのご報告はいただいておりません。制度の要件は年度ごとに見直されるため、今後も改正のたびに一次情報を確認し、法令を遵守したうえで、AIを学ばれるすべての企業様に適正な内容の訓練を提供してまいります（お客様からのご報告に基づく記載であり、支給を保証するものではありません）。

なお、助成金の申請主体は事業主であるお客様であり、支給の可否は労働局の審査によって決定されます。当社が支給を保証することはできず、申請手続きの代行も行っておりません。申請実務についてご要望がある場合は、連携する社会保険労務士事務所をご紹介します。

制度の内容・助成率・限度額・申請の流れは、AI研修に使える助成金（人材開発支援助成金）で厚生労働省の一次情報に基づいて整理しています。あわせてご確認ください。

出典

• 厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）改正 令和8年8月3日からの変更点について」（LL080803開企01）
• 厚生労働省「令和8年度版 事業展開等リスキリング支援コースのご案内（詳細版・令和8年8月3日版）」
• 厚生労働省「人材開発支援助成金（コース共通）改正 令和8年4月8日からの変更点について」（LL080408開企04）
• 厚生労働省「人材開発支援助成金」

本記事は2026年8月9日時点の公開情報に基づいています。制度の内容・要件・助成率は改定されることがあるため、申請にあたっては必ず上記の一次情報および管轄の都道府県労働局でご確認ください。